一是党组重廉。将党风廉政建设和反腐败工作作为“一把手”工程，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。在查处案件时，积极为纪检监察部门撑腰鼓劲，作坚强后盾。严格落实“两个责任，明确院党组、党组书记、纪检组长及其他班子成员和部门负责人的职责定位。注重纪检监察队伍建设，将能力强、业务精、作风好的同志调配到纪检监察岗位，在政治进步、职级晋升、生活待遇等方面予以关心倾斜。

    二是教育明廉。在设立廉政文化墙、坚持上党课、观看教育片、参观廉政教育基地等常规教育形式的基础上，注重利用法院网站、微博、微信群以及《原阳法院报》、《手机报》等载体适时进行廉政提醒。先后对新招录的18名正式及聘用人员进行集体廉政谈话3次。通过开设“学劳模工作室”、设置“善行义举榜”、开展“每月工作之星评比”等活动，让廉洁司法正能量传递和感染广大干警。

    三是机制保廉。通过专项整治，查找出风险岗位和流程节点10个，制定防控措施26项；修订完善11项规章制度；将值周院长制度与审务督察制度相结合，强化内部监督机制。依托上级交办、信访举报和案件评查等途径，采取发现线索报院长直接批办的方式，做到件件有结论、事事有回音。