原阳县法院长期坚持“值周院长督查通报制度”，持续加强机关效能建设，严肃工作纪律，增强执纪监督透明度，在全院营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

    一是班子成员轮流担任“值周院长”，对值周期间全院作风纪律、庭审规范、审判质效、信访接待、后勤保障等各项工作进行督促检查，并下发《值周通报》。

    二是坚持问题导向，丰富《值周通报》内容，如立案情况通报主要针对本周全院立案数量及各个业务庭受案数量。审判管理情况通报主要针对邻近审限案件情况进行提醒，督促承办人尽快办结。信访情况通报对本周来访人员的诉求情况进行统计，向相关部门交办。考勤情况通报对本周旷工、迟到、请假等人员情况进行统计公布，并提出处理意见。卫生情况通报则结合值周领导带领的卫生检查小组检查结果，进行综合评比后向先进部门授予本周卫生流动红旗。

    三是坚持问责到位，确保值周督查不走形式。院纪检监察部门对《值周通报》所指出的问题和违规违纪现象及时跟进调查，确有违规违纪行为的依规依纪进行处理，防止了屡查屡犯，查究不到位的问题发生。

    通过长期坚持值周督查制度，有效提升了审执质效，严明了作风纪律，提高了群众对法院的执法满意度。在2017年省委政法委对全省政法机关开展的执法满意度调查中，原阳县法院位列全市法院序列第2位，全省第18位。