庄严肃穆的法庭上，看不到她们的身影；彰显法律权威的判决书上，没有她们的署名；身为法院干警，却没有机会敲响法槌；拥有审判权，却从未体会被当事人敬仰的目光——她们是默默无闻的一个集体，她们的岗位设在审判管理办公室。因为没有从事审判执行一线办案的那份尊荣，她们偶尔会感到一丝伤感，但当“全市法院系统审判质量管理先进单位”、“集体三等功”的荣耀接踵而至的时候，她们深深感到——责任的沉重。

    这是一个团结奋进的集体，是一个勇于开拓创新、争创一流的集体。我院审判质量管理办公室成立一年来，在院党组的正确领导下，一群阳光灿烂的女干警在这个办公室默默奉献着青春，为原阳法院审判质量管理工作尝试新的探索。她们认真履行职责，团结拼搏，各项工作都取得了较好的成绩，为领导正确决策和审判工作服务方面发挥了应有的作用。

    为了尽快熟悉工作，她们迅速学习上级法院和本院审判管理的各项相关规章制度，认真研读案件质量评查办法和绩效考核评分办法，以及各类文书的规范写作方式，李淑娟还自费购买业务书籍，学习各类新颁布的法律法规及司法解释，努力提升自己卷宗评查的能力；杜习敏积极探索新的审判管理模式，大胆提出按前三年收结案的平均值来确定办案人的工作量，在清积工作的排查阶段创新尝试流水作业，将预计一个月的工作缩短到10天完成；安丹丹是一名刚刚毕业的大学生，接手审判流程管理工作后，在新的工作环境中，迅速实现角色转换，如今，哪个部门的案件流程信息录入工作遇到问题，大家第一时间就想到请她帮忙解决；孟少华作为该部门的负责人，带领大家制定了相关的审判质量管理制度，对各业务庭的工作进行细化管理、节点管理和量化管理，在她的带领下，审管办窗明几净，环境优美，学习氛围浓厚，各项工作全院领先。自实行值周院长制度以来，审管办共得到卫生流动红旗三次，其中一次是该部门的主管领导冷红月带班，在和其他班子成员研究本周流动红旗该花落谁家时，她说：“我是举贤不避亲，建议将本周流动红旗授予审管办，看其他领导什么意见？”当时参加查岗的领导们当场表示一致通过，梁书记还开玩笑说了一句：“我举双手赞成！这几个小女孩儿干活确实不赖！”

    按照院里的相关制度规定，实行案件全面评查制度，各业务部门审、执案件结案于下一月的20日之前必须送审管办评查，办案人的工作量以交付审管办评查的卷宗数量作为当月的工作量。所以，仅此一项工作，审管办每月就要伏案看卷上百本，在清理排查未归档案件的一段时期，她们每月收到卷宗甚至多达200本。有一次，常务副院长王永亮带队查岗时说了这样一句话：看见这几个年轻人桌子上厚厚的卷宗埋住了她们单薄的身影，真叫人心疼。

    全院收结案质量和数量实行月通报制度,审管办每月对各业务部门的案件质量、结案率、调解率、发还改判率等各项指标进行总结分析，绘制成表，各业务庭从表格中进行横向和纵向比较，找出差距，查漏补缺，进而全面提升绩效成绩。该项工作从最初庭长们的不理解到现在主动找差距，全院“比”“学”“赶”“超”的风气日渐形成。周院长在一次鼓励这群女干警的工作积极性时说：审管办作为全院的审判管理综合部门，掌握全院的所有案件的进展情况，要勇于当领导的眼睛，耳朵和喉舌，全院审判质量的高低，群众满意度的提升，干警外部形象的树立与审管办的工作息息相关。

    在审管办工作需要安安静静地坐下来，她们面对的是永远也看不完的案卷和一大堆如麻的数字，还有接二连三的汇报、检查，在旁人看来，这是一个得罪人的部门。然而，这群女法官们面对领导的信任和重托，面对工作的分工需要，她们没有多说什么，只是一头扎进了工作之中。在艰辛的工作中体验快乐，她们用自己不懈的努力服务法院的审判工作，用默默奉献的精神书写法官人生的辉煌。