为进一步加强聘用制司法辅助人员监督管理，严明纪律规矩，提升队伍素质形象，11月3日，原阳县法院召开聘用制人员专题教育培训会议，党组书记、院长冯卓群出席会议并讲话，相关领导班子成员和全体聘用制人员参加会议。
与会人员共同学习了习近平总书记有关青年工作的重要讲话精神，传达了河南省高级法院《关于加强编外聘用人员管理工作的意见》和原阳县法院《司法辅助人员管理办法》、《保密规定》等上级精神和本院制度文件，通报了在聘用制人员清理整顿活动中检视出的问题，提出了具体要求。县派纪检监察组组长高会慧对聘用人员进行了集体廉政谈话。
优秀聘用人员代表张超凡、宋恩浩、和沛分别作了典型发言。
张超凡
宋恩浩
和沛
冯卓群在讲话中充分肯定了聘用人员在法院各项工作中发挥的重要作用，指出原阳县法院聘用人员队伍总体上思想过硬、积极向上，踏实肯干，各自在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。他对进一步加强聘用制人员队伍管理提出四点要求：
深刻把握加强聘用制人员队伍管理的重要意义，切实筑牢忠诚之魂
聘用制人员队伍的政治素质、思想觉悟、履职能力、纪律作风，直接关系人民法院形象和司法权威，要切实提高政治站位，深刻把握加强聘用制人员队伍管理的重要意义，将其作为一项长期性、系统性工作抓紧抓实；要运用经常性思想教育加强对聘用制人员的政治引领，以主题教育为契机，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化聘用制人员履职培训，切实增强履职能力，提升工作水平
要将聘用制人员培训纳入培训计划，采取多种形式加强政治素质、思想道德、法律素养、岗位技能、保密纪律等培训，常态化开展岗位练兵、业务竞赛，不断提高聘用制人员综合素养和业务水平。
完善聘用制人员考核和奖惩机制，有效激发工作热情
要针对聘用制人员完善考核机制，突出对政治素养、工作绩效、廉洁自律情况的考核，把考核结果作为薪酬调整以及奖惩、培训、续聘、辞退的重要依据；要逐步完善奖惩机制，深入挖掘宣传聘用制人员先进典型事迹。对表现突出的进行适当物质、精神鼓励，有效激发聘用制人员的工作热情。
加强监督管理，教育聘用制人员坚守廉洁、道德、制度、法律底线
要牢固树立“严管就是厚爱”理念，扎实开展聘用制人员清理整顿活动，通过组织聘用制人员按规定如实填报“三个规定”、定期开展警示教育、对社会交往复杂、存在有损法院形象行为的人员及时处理等措施，不断净化聘用制人员队伍，切实增强队伍的凝集力、战斗力、向心力。
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