在提供劳务过程中，一旦劳动者发生意外，责任划分至关重要。近日，原阳县法院就审理了一起劳动者在干活中被牛顶翻致伤的纠纷。
2023年3月9日14点左右，张某在某养殖场内给牛圈做焊接工作时被牛顶翻受伤，造成多发肋骨骨折、右膝内侧副韧带损伤、双踝软组织受伤等。因双方协商不成，张某将该养殖场和实际经营者刘某告上法庭，要求赔偿各项费用9万余元。
被告某养殖场在庭审中辩称，养殖场已租给刘某，原告张某系为刘某工作，劳务报酬也由刘某发放，养殖场不应承担赔偿责任。被告刘某则辩称原告自身存在明显过错，应承担相应过错责任，且对原告主张的部分费用存在异议。
经审理查明，2022年10月1日，某养殖场与刘某签订奶牛场租赁协议。2023年农历正月，原告经人介绍到刘某租赁的养殖场工作。
法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到伤害的，需双方根据各自的过错承担相应的责任。原告张某与被告刘某之间形成劳务关系，被告刘某为原告提供的劳动场所、生产设备和生产工具存在安全隐患，是造成事故发生的主要原因，承担90%的责任；原告张某在焊接牛圈时没有尽到相应的安全注意义务，承担10%的责任。原告与某养殖场无雇佣关系，对其请求不予支持。
最终，法院判决被告刘某赔偿原告张某医疗费、误工费、护理费等各项损失8万余元。
案件宣判后，原告为表达对法官公正办案的谢意，特意上门送上锦旗。
这起案件再次提醒我们，在劳务关系中，双方都应尽到相应的责任和义务，保障工作环境的安全，同时劳动者自身也应增强安全意识。
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