相贤明法·典法惟平 | 一揽子化解连环案！原阳法院精准发力压缩工伤维权周期

发布时间：2026-06-18 10:57:28

原阳法院赓续古贤守正品格，锚定履职初心，开设 “相贤衡断・典法惟平” 专栏。工作中，我们严守依法裁判底线，平衡法理与人情，秉持刚柔并济的办案理念；不断规范审判环节，全力提升案件质效。同时融汇本土贤德智慧定分止争，为基层治理注入司法力量，以司法担当筑牢公平正义防线。

工伤维权环节多、周期长、成本高、往往纠纷在院时间久，是不少劳动者的维权痛点。近日，原阳县法院依托府院联动机制与穿透式审判理念，聚焦缩短纠纷在院时间、压缩群众维权周期，成功一站式化解一起交织劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼的工伤连环纠纷，实现“一案了结、四案清零”，切实破解维权拖沓难题，以高效、暖心的司法服务守护群众合法权益。

2024年9月，劳动者小夏在某包装材料公司作业时意外受伤，经诊断为右眼挫伤、外伤性黄斑裂孔，最终被鉴定为七级伤残。事故发生后，双方仓促签订赔偿协议，但因彼时小夏尚未完成伤残等级评定，协议赔偿金额远低于法定工伤待遇标准，为后续纠纷埋下隐患。

此后，双方矛盾持续升级，衍生出多重连环纠纷：劳动关系确认仲裁、工伤待遇仲裁、撤销赔偿协议民事诉讼、企业不服工伤认定的行政诉讼，多案并行、相互掣肘，让小夏陷入漫长的维权循环，身心俱疲、维权成本大幅增加。

为破除“程序空转”困境，原阳县法院摒弃传统“就案办案”模式，依托民行争议一并化解试点优势，组建专业审判团队开展穿透式调解。法官联动县人社局搭建三方沟通平台，贯穿案件全流程开展调解工作，一方面向企业释明工伤保险法定责任，引导企业主动承担社会责任；另一方面为劳动者细致解读法定赔偿标准，打消其后续维权顾虑。

经过多轮耐心协调，各方达成一致调解方案：由涉事企业一次性补足小夏工伤待遇共计25万元，同时企业撤回行政诉讼，小夏撤回相关仲裁及民事诉讼。至此，一场横跨多领域、多程序的复杂工伤纠纷当场圆满化解，真正实现案结事了人和。

个案高效化解的背后，是原阳县法院健全机制、源头治理的持续发力。该院深化府院常态化联动，打通工伤认定、劳动仲裁、司法诉讼衔接堵点，统一法律适用标准，从源头减少裁审分歧和次生纠纷。同时，对关联案件实行归口审理、合并调处，深挖矛盾根源，实现争议实质性化解。

针对县域工伤案件多发、维权链条冗长、纠纷在院时间偏长、群众诉累较重等问题，自2025年5月起，通过成立工伤案件专业办案团队，集中攻坚涉劳动者维权纠纷，以专业化办案提升解纷效率、压缩案件在院时长；打破分段办案传统模式，推行前端化解、全流程调解，在劳动关系确认阶段提前介入调处，从源头避免案件积压、流程空转；开通工伤维权绿色通道，落实快立、快调、快审、快结机制，全方位缩短纠纷在院时间，让劳动者快速拿到“救命钱”。

机制创新成效显著，缩短纠纷在院时间成果凸显。数据显示，2025年5月以来，原阳县法院专业团队累计办结工伤维权案件108件，民事、行政案件调解撤诉率达66.67%，累计减少后续关联诉讼超100起。通过全链条提速、实质性解纷，大幅压缩纠纷在院时长，极大缩短了劳动者维权周期、降低维权成本，同时高效盘活司法资源、缓解案多人少的办案压力。

司法为民无止境，护航权益不停歇。原阳县法院将持续优化民行争议一并化解、府院协同解纷工作模式，持续深耕诉源治理，持续聚焦缩短纠纷在院时间、提升权益兑现效率，不断提升劳动纠纷化解质效，以优质司法服务为劳动者撑起法治“保护伞”，为平安原阳、法治原阳建设筑牢司法根基。

责任编辑：宣传办