在全省法院第六次拖欠农民工工资案件集中办理活动中，原阳县人民法院采取有力措施，深入推进活动进展，全力维护农民工合法权益。

    一是领导亲自参与办案。该院受理的王某诉郑某劳动报酬纠纷一案，12月4日立案后，我院当日送达，次日开庭审理，周化冰院长亲自参与调解，通过做双方思想工作，当日即达成调解协议，郑某当场给付劳动报酬8000元，下余9000元于2015年5月31日前付清，案件成功化解。该院还要求对农民工工资案件实行领导包案督导，由院党组成员深入各个业务庭，对涉及农民工工资案件包案到人，强化督导，确保快审、快执、快结。我院还积极向县委汇报，取得了县委的支持。县委书记李巨峰在有关会议上要求，各职能单位要对拖欠农民工报酬的施工单位在工程承包、税费征收等方面严格审查，并全力配合法院依法办案。

    二是开通绿色通道。在立案大厅设置导诉台及“涉农民工工资”案件绿色通道。立案庭接到诉状后，当即审查，对符合立案条件的当即立案，对文化水平较低的农民工到庭口头起诉的，代他们书写诉状。案件当日流转到业务庭，要求当日送达、当日排期。对生活困难的农民工起诉的，实施司法救助，对其诉讼费依法缓、减、免，保障其诉讼权利。

    三是执行迅速有力。对于此类案件由执行局统一建立台账，各执行庭负责人牵头，逐案分析案情，制定解决方案，同时对此类案件在人力、物力上予以倾斜。积极完善执行联动机制，与银行、国土、房管、车管、工商等多个部门进行协调，以便获取执行线索促进执结。对拒不履行生效法律文书的用人单位，依法采取强制执行措施，以便及时、妥善地维护农民工的合法权益。

   四是加大宣传力度。组织干警进辖区工地零距离接触农民工进行法制宣传，发放《农民工维权明白卡》500余份，解答疑难60余人次。通过开展下乡送法、驻村法官大走访等活动，对农民工进行法律知识讲解，告知如何收集证据、举证等专业问题，全面提高农民工的自我维权意识。同时，在法院官方网站、微博、手机报等平台设置活动专栏，加强与报纸、电视台等新闻媒体的联络，通过一些典型案件的宣传，全面引导农民工通过法律渠道解决问题，扩大宣传效果。